“Viva a luta da classe trabalhadora!”
(um slogan da manifestação de 12 de setembro em Madri)
Os olhos da classe trabalhadora estão voltados para a luta dos trabalhadores da Airbus. Na Espanha, assim como em outros países, a inflação está aumentando e nossos salários estão sob ataque.
E, assim como ocorre no setor automobilístico na Alemanha, demissões em massa estão sendo preparadas e as condições de trabalho estão sob ataque. Um sentimento crescente de inquietação e uma determinação de reagir se espalharam por todos os setores e em todos os países. Mas a questão é: como lutar? Já tivemos o suficiente de manifestações nas quais somos colocados de lado e não temos voz nos acordos firmados pelas nossas costas.
A luta na Airbus é uma luta da classe trabalhadora. Os trabalhadores estão lutando contra a perda significativa de renda provocada pelo aumento dos preços e contra os ataques às condições de trabalho (ao trabalho remoto, aos horários flexíveis de trabalho, às férias e aos refeitórios dos trabalhadores). A luta surgiu de uma iniciativa espontânea dos trabalhadores e unificou os diferentes setores, os engenheiros dos escritórios da empresa e aqueles que trabalham nas linhas de produção. Ela criou assembleias de massa (de até 1.500 trabalhadores), que discutem as questões e tomam decisões por votação aberta, levantando as mãos, e então enviam “observadores” para negociar com a empresa e o governo. A luta se estendeu de Getafe e Sevilha para todas as fábricas: Cádiz, Toledo e Albacete. Os trabalhadores também organizaram discussões pelas redes sociais (Telegram, X) e criaram um site (Enfadados con Airbus — “Indignados com a Airbus”), onde publicam notícias sobre o andamento da luta e até mesmo os documentos das assembleias.
Devemos encontrar nessa luta motivos para nos encorajarmos e ganharmos confiança.
A luta está perdendo força por permanecer isolada dentro do setor
É evidente que esse movimento não pode crescer e enfrentar a arbitragem do governo se permanecer isolado dentro do setor. Depois de um mês e meio de greve, o cansaço começou a aparecer e alguns companheiros nas assembleias disseram: “Estamos saindo porque estamos exaustos e não podemos esperar pelo próximo acordo coletivo”. Embora as assembleias tenham votado pela rejeição do acordo de arbitragem, a margem foi muito estreita: caiu de 81% a favor do primeiro projeto de acordo para 51% posteriormente, com uma maioria geral de apenas 67 votos (principalmente de Madri e Sevilha). Além disso, embora a decisão tenha sido rejeitar o acordo e continuar a greve, o comitê de greve (composto pela UGT, CGT e UTIL) decidiu “suspender a greve”, provocando a indignação de muitos companheiros: “Não entendo em que votamos ontem. Você poderia chamar isso de outra coisa, mas estamos de volta ao trabalho e a pressão acabou.” “A greve continua e é legal enquanto não houver um acordo assinado sobre a mesa. Se a suspendermos, é uma vitória (para o governo e para a empresa) por nocaute técnico.”
Apesar de seu espírito de luta e de sua determinação, o isolamento é um beco sem saída! A histórica greve dos mineiros na Grã-Bretanha em 1984–85 durou quase um ano, liderada pelos trabalhadores mais experientes na luta e com a maioria das minas envolvidas, antes que eles se retirassem um após o outro; ela fracassou de maneira decisiva em estender a luta para além do setor de mineração.
Essa derrota desempenhou um papel central (embora não exclusivo) na desmoralização e na ausência de lutas significativas da classe trabalhadora depois disso... até 2022!
A manifestação de 12 de setembro em Madri: as dificuldades para estender a luta
Alguns, ou mesmo muitos, provavelmente pensaram que essa manifestação marcaria o fim da luta. No final, a UGT não convocou uma manifestação e talvez se esperasse uma manifestação envolvendo apenas uma pequena minoria de “radicais” (como muitos dentro da empresa estão chamando aqueles que querem continuar a greve). Mas havia entre 5.000 (segundo a UGT) e 8.000 (segundo os organizadores) manifestantes de Madri (a Airbus tem 14.000 trabalhadores, 9.000 dos quais estão baseados somente em Getafe, a maior fábrica da empresa em Madri), com delegações de outros locais presentes. Embora a atmosfera estivesse tranquila no início, com as famílias dos trabalhadores presentes em uma demonstração de solidariedade, a indignação e a determinação de resistir permaneceram, manifestando-se na organização de um ato com mais de mil pessoas às 14h30, sob o sol escaldante de Madri, em frente ao Ministério da Indústria, onde um dos principais slogans era: “isto não é o fim”.
A manifestação contou com delegações (principalmente de organizações sindicais e políticas) do setor da educação, que atualmente está em greve em várias regiões (incluindo Madri), assim como estudantes e trabalhadores dos serviços sociais. E todos os panfletos distribuídos pediam a extensão e a coordenação das lutas. Alguns oradores no ato chegaram a convocar uma greve geral. Todos eram favoráveis à extensão da luta; mas como estendê-la?
A armadilha da greve geral e da “coordenação das lutas”
O representante da plataforma de trabalhadores da educação Menos Lectivas (“Menos Horas de Aula”) convocou para “coordenar todos os setores em uma greve geral”, para que “os trabalhadores da Airbus também defendam as escolas públicas participando das manifestações do setor” e para “uma assembleia em cada escola para decidir suas próprias condições”. Embora essa posição mostre que existe um desejo de solidariedade e de ampliação da luta, há um grande perigo de cair na armadilha de uma **FALSA EXTENSÃO**. O que foi proposto foi uma ação simultânea e uma coordenação das lutas; mas, em essência... cada um em seu próprio canto! Cada um luta sua “própria” batalha, com suas próprias reivindicações, seus próprios representantes e suas próprias reuniões, e a partir daí todos se reúnem em uma manifestação ocasional, cada um atrás de sua própria faixa, até acabarmos com uma greve geral “setor por setor”. E já vimos tudo isso antes.
Nas lutas contra o ataque às aposentadorias na França em 2023, a mobilização foi massiva, mas havíamos alertado que isso não era suficiente: devemos assumir nossas lutas em nossas próprias mãos por meio de assembleias gerais abertas a todos os trabalhadores. Isso não tem nada a ver com reuniões fechadas, confinadas a locais de trabalho ou setores individuais, nas quais cada um fica encarregado de sua “própria” luta.
Para estender a luta, unamo-nos como classe
Então, é assim que se parece a extensão da luta? Não! Durante o “Verão da Raiva” de 2022 na Grã-Bretanha, houve um retorno maciço da classe trabalhadora à luta, com ações ocorrendo simultaneamente em muitos setores (ferrovias, serviços postais, educação etc.); mas cada setor agiu por conta própria. As lutas foram incapazes de se unir, de formar uma força social e política capaz de enfrentar o Estado e defender as condições de vida dos trabalhadores. Em meio a um movimento maciço de lutas, os sindicatos (e na Grã-Bretanha há um para cada setor e subsetor) confinaram cada grupo dentro dos limites de suas próprias reivindicações específicas, particulares e diferentes.
Em contraste, na Espanha, em Vitória, em 1976, os trabalhadores unificaram sua luta e organizaram assembleias de cidade, apresentando reivindicações comuns; ou na Polônia, em 1980, quando trabalhadores de todo o país se uniram, elegendo delegados das assembleias (conhecidas como MKS) que representavam a classe trabalhadora de todo o país. E estas não são apenas histórias que os avós contam aos netos. A classe trabalhadora aprende com suas experiências e as transmite de geração em geração. Na luta contra os cortes nas aposentadorias e o aumento da idade de aposentadoria na França, os companheiros disseram: “Se vocês nos derem 63 (a idade de aposentadoria que substituiria os 60 anteriores), nós lhes daremos 68”, lembrando a greve de maio de 1968, que envolveu mais de 9 milhões de trabalhadores.
Estender a luta significa enviar piquetes (como os enviados às fábricas da Airbus para paralisar todo o local) a todos os setores envolvidos na luta, organizar assembleias conjuntas, unificar as reivindicações e eleger delegados conjuntos (que podem ser revogados caso não cumpram seu mandato) para representar a assembleia nas negociações. Significa transformar a simultaneidade das lutas em uma verdadeira unidade!
Se a luta dos trabalhadores da Airbus permanecer confinada ao seu próprio setor, a energia e o espírito de luta irão gradualmente diminuir; mas, com o número crescente de ataques às condições de vida dos trabalhadores e com a vontade de reagir crescendo em toda parte, criam-se as condições para uma verdadeira extensão da luta. Esta é a única maneira de defender nossas reivindicações. Isso se aplica a todas as lutas da classe trabalhadora que se desenvolvam em qualquer país: daí a importância de todos aprenderem com a experiência da luta dos trabalhadores da Airbus.
Corrente Comunista Internacional
Setembro de 2026